Troldtekt en arbeidsomstandigheden
De medewerkers vormen Troldtekt en vormen onze passie. Ze zorgen ervoor dat we elke dag akoestische oplossingen kunnen leveren die bijdragen aan een goed binnenklimaat in gebouwen. Daarom richten we ons op het bieden van een veilige en leerzame werkomgeving.
Bij Troldtekt willen we een goede en veilige werkplek creëren voor alle medewerkers. In een productiebedrijf is veiligheid het allerbelangrijkste en bij Troldtekt moet er voortdurend veel aandacht aan worden besteed.
Het creëren van een veiligere werkomgeving zonder arbeidsongevallen en bijna-ongevallen moet deel uitmaken van de cultuur en dat vereist voortdurende training, zichtbaarheid en niet in de laatste plaats doorzettingsvermogen. Iedereen is het erover eens dat veiligheid de hoogste prioriteit heeft, maar alleen door de veilige gewoonten in ons dagelijks leven te integreren, kunnen we onze ambities waarmaken.
Onze Health & Safety Coordinator organiseert ons veiligheidswerk en zorgt ervoor dat maatregelen en richtlijnen in het dagelijkse werk de juiste zichtbaarheid krijgen.
Concreet hebben onze drie gezondheids- en milieuvertegenwoordigers onder meer een veiligheidscursus gevolgd bij Dansk Metal. Daarnaast voeren we een systematische beoordeling en risicobeoordeling uit van alle processen en werkgebieden, voeren we interne campagnes en richten we ons op het correct en voortdurend rapporteren van veiligheidswaarnemingen en bijna-ongevallen.
Inzetten op opleiding en ontwikkeling
Bij Troldtekt hechten we veel belang aan de opleiding van onze medewerkers, omdat we een aantrekkelijke werkplek met goede ontwikkelingsmogelijkheden willen zijn en omdat we de ambitie hebben om de beste specialisten in ons vakgebied te zijn.
Omdat we medewerkers met verschillende opleidingsachtergronden hebben, kan het een complexe taak zijn om iedereen het juiste kader en de juiste kansen te bieden. Onze People & Development Manager bepaalt het kader voor professionele ontwikkeling.
Naarmate we blijven groeien, hebben we nog meer specialistische kennis en bijscholing nodig op een aantal gebieden, maar ook leiderschapstraining, omdat goed leiderschap essentieel is voor de tevredenheid van medewerkers en de samenhang van het bedrijf.
Arbeidsvoorwaarden werknemers
De werkverhoudingen van de medewerkers zijn verankerd in het personeelsbeleid van Troldtekt, in onze ondernemingsraad (SU) en in onze arbeidsveiligheidsraad (AMO).
De werknemers worden vertegenwoordigd door vakbondsvertegenwoordigers die ervoor zorgen dat de collega's voortdurend worden geïnformeerd over hun voorwaarden en rechten. Troldtekt volgt de geldende collectieve arbeidsovereenkomst van Dansk Industri en biedt gratis werkkleding, flexibele werktijden en een ziektekostenverzekering aan alle medewerkers die dat willen.
Op het gebied van loon, werktijden en voorwaarden bij ziekteverzuim biedt Troldtekt betere voorwaarden dan vastgelegd in de cao. We hechten veel belang aan een inclusieve werkplek, waar we ook ruimte hebben voor collega's die flexjobben of anderszins behoefte hebben aan specifieke werkomstandigheden.